人力资源师

2020-01-13 16:35:59    来源:   评论:0 点击:0
培训内容:人力资源师介绍:人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门,主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激


培训内容:
人力资源师介绍:
人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门,主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用,从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营,熟知各项工作流程,了解隐型情况,了解各岗位负责人的性格,了解企业的发展现状和发展方针,总而言之,对企业的基本情况应做到了如指掌,只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术,才能能做好人力资源工作。
人力资源师作用:
人力资源是一种职务,是开展公司资源策划、聘请与协调、培训、绩效考核、薪水福利考核、劳动合同签订、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理需要根据公司发展策略的请求,有目标地对人力资源进行科学分配,经过对公司中员工的一系列人力资源管理,激励员工的主动性,发挥他们的潜力,为公司创造利益,确保公司发展目标的实现。
报名条件:女16-55周岁、男16-60周岁,持广东省社会保障卡(医保卡)者,非机关事业单位及全日制在校生
证书:以实操考核为主,经考试合格颁发培训合格证书

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